|
Nous avons tenu, ce jour, un Comité d'Entreprise qui avait pour objet la mise en œuvre de la procédure spécifique relative au licenciement des salariés protégés, mais également la désignation de représentants du personnel dans le cadre de la commission paritaire de suivi du plan de sauvegarde de l'emploi. Il a été décidé que 6 titulaires et 6 suppléants (parmi la délégation globale des représentants) soient nommés pour constituer la commission de suivi. La commission de suivi, dont l'objectif est de veiller au respect et à la bonne mise en œuvre des mesures prévues par le PSE, réunira, chaque mois, les représentants, du personnel désignés, des représentants du Cabinet EVOLUTIS RH chargé des reclassements, des représentants de la Direction Générale de LUSTUCRU RIZ, ainsi que des représentants des Administrations concernées : DDTE, ANPE et ASSEDIC. En attendant la tenue de la première réunion de la commission de suivi qui a été fixée au vendredi 26 novembre 2004, nous portons à votre connaissance, en ligne avec notre précédent courrier, les éléments suivants
- 11 personnes ont opté pour un reclassement dans le Groupe Panzani et seront toutes dans leurs nouvelles affectations au plus tard le 1er janvier 2005 - 21 salariés ont émis le souhait de quitter la Société pour la réalisation d'un projet professionnel ou personnel en dehors du dispositif du congé de reclassement. Deux projets n'ont pu aboutir, les salariés optant, finalement, pour le congé de reclassement. Sur les 19 projets restants, 5 concernent une création d'entreprise, 4 une action de formation de longue durée, et 10 la signature d'un contrat en CDI dans des entreprises environnantes. Tous ces projets, qui ont bénéficié de l'assistance de la Cellule de Reclassement, seront finalisés, d'ici la fin du mois ; chaque projet bénéficiant, comme le prévoit le PSE, d'une indemnité de départ volontaire de 213 000 Euros venant compléter les indemnités légales et complémentaires de licenciement. 94 salariés ont opté pour le congé de reclassement, parmi lesquels 15 ont adhéré à la cellule emploi. Dans le cadre des engagements réciproques pris, les consultants du cabinet EVOLUTIS RH et les salariés concernés ont entamé une démarche de reclassement externe qui a débuté par un bilan personnel, ainsi que par l'esquisse d'un projet professionnel ouvrant sur une prospection active de postes. A la demande des représentants du personnel, pour les 79 salariés ayant opté pour le congé de reclassement mais n'ayant pas encore adhéré à la cellule emploi, il est prévu d'organiser, sur le site de l'usine, une réunion collective d'information à l'issue de laquelle des contacts individuels seront pris. Ces premiers rendez-vous auront pour objet d'enclencher la démarche individuelle de reclassement externe, en respect des obligations du PSE.
Cette réunion collective d'information, animée par les consultants de la cellule emploi aura lieu à l'Usine le lundi 22 novembre à 10 heures. Nous vous rappelons que les consultants d' EVOLUTIS RH sont à votre écoute et demeurent disponibles pour vous recevoir à la Cellule Emploi, 35 rue Copernic en Arles ou au téléphone N' 04 90 18 26 38. Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées. Michel PEUDEVIN Président Directeur Général LUSTUCRU RIZ |
Index pièces jointes - En savoir plus... - Haut de page
