Madame, Monsieur, Dans les moments exceptionnels et difficiles que nous vivons, nous souhaitons vous tenir informés de l'actualité sociale concernant la société LUSTUCRU RIZ. Le comité d'entreprise s'est tenu mercredi 2 juin, avec une volonté commune de dialogue sur un ordre du jour qui s'articulait sur deux volets essentiels : - La cessation d'activité du site industriel et ses conséquences sociales. - Le plan social et les propositions de reclassement.   Préalablement, et avec la convocation, vos représentants avaient pris connaissance du dossier relatif à l'ordre du jour.   Le premier volet instruisant les causes techniques et économiques de fermeture du site a été développé, en rappelant que ; 1 - La combinaison de l'ensemble des éléments d'expertises et leurs conséquences oblige Lustucru Riz à écarter la voie de la réhabilitation, la construction d'une usine neuve et met en exergue que seul l'accord de coopération permet : - de répondre aux impératifs et à la situation réelle du marché européen; - de sauvegarder l'activité riz et les marques associées.   2 - Cet état de fait conduit à la fermeture définitive du site d'Arles et à la suppression des emplois sur le site.   Nous avons ensuite rappelé, pour ce qui concerne le deuxième point de l'ordre du jour relatif au projet de plan de sauvegarde de l'emploi : - qu'une offre ferme de reclassement au sein du groupe PANZANI vous sera à tous proposée avec dispositif d'aide à la mobilité géographique. - que des moyens conséquents en matière de recherche d'emploi externe et d'accompagnements seront mis à votre disposition.   Afin que vos élus prennent le temps de bien étudier le premier volet relatif à la cessation d'activité et ses conséquences sociales, une suspension de séance est intervenue et deuxième volet de l'ordre du jour concernant le plan de sauvegarde de l'emploi fera, ultérieurement, l'objet d'une présentation détaillée sur : - Les postes disponibles dans le groupe, - Les aides à la mobilité, - Les mesures de reclassement externe, - La réactivation du bassin d'emploi en Arles, - Les mesures d'âge.   Toutes ces informations sont déjà contenues dans le dossier remis à vos représentants. Nous vous en ferons part dès la poursuite de cette réunion. Je vous pris d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression des mes salutations distinguées.   Michel PEUDEVIN PDG LUSTUCRU RIZ

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